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タイトル
Text copied to clipboard!人事コーディネーター
説明
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私たちは、組織の人事業務を円滑に進めるための人事コーディネーターを募集しています。人事コーディネーターは、採用活動、社員の入退社手続き、研修の調整、労務管理など、幅広い人事関連業務をサポートし、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図る重要な役割を担います。
このポジションでは、採用プロセスのスケジュール調整や面接の設定、候補者との連絡、入社手続きの準備、社内研修の運営サポート、勤怠管理システムの運用補助など、日々の業務が多岐にわたります。また、社内の各部署と連携しながら、社員の働きやすい環境づくりを支援することも求められます。
人事コーディネーターは、細やかな気配りと高いコミュニケーション能力が求められる職種です。複数の業務を同時に進行させるマルチタスク能力や、変化に柔軟に対応できる適応力も重要です。人事や労務に関する基本的な知識を持ち、チームの一員として積極的に業務に取り組める方を歓迎します。
この職種は、将来的に人事担当者や人事マネージャーなどへのキャリアアップも可能であり、人事分野でのキャリアを築きたい方にとって魅力的なポジションです。私たちと一緒に、社員一人ひとりが活躍できる職場づくりを支えていきませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 採用面接のスケジュール調整と候補者との連絡
- 入社・退社手続きのサポート
- 社内研修やオリエンテーションの準備と運営
- 勤怠管理システムの運用補助
- 人事データの入力・管理
- 社内外の関係者との連絡調整
- 人事関連書類の作成・管理
- 福利厚生制度の案内と手続き支援
- 人事部門内の庶務業務
- 社員からの問い合わせ対応
要件
Text copied to clipboard!- 人事または事務職の経験（1年以上が望ましい）
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール）
- 高いコミュニケーション能力
- マルチタスクに対応できる能力
- 細部に注意を払える正確性
- チームでの協働ができる方
- 守秘義務を守れる誠実さ
- 柔軟な対応力と前向きな姿勢
- 人事・労務に関する基礎知識があれば尚可
- 日常的なビジネス文書の作成能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事や事務の経験はありますか？
- 採用業務に携わったことはありますか？
- マルチタスクでの業務経験について教えてください。
- チームでの業務において心がけていることは何ですか？
- 勤怠管理システムの使用経験はありますか？
- 人事分野で今後どのようなキャリアを築きたいですか？
- ビジネス文書の作成経験はありますか？
- 社内外の関係者との調整経験について教えてください。
- どのような業務で正確性を求められた経験がありますか？
- ストレスの多い状況でどのように対応しますか？
