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タイトル
Text copied to clipboard!人事コーディネーター
説明
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私たちは、組織の成長を支える人事コーディネーターを募集しています。このポジションでは、採用プロセスの管理、従業員のオンボーディング、研修の調整、福利厚生の管理など、人事業務全般を担当していただきます。人事部門の円滑な運営をサポートし、従業員が働きやすい環境を整えることが主な役割です。
人事コーディネーターは、採用活動のサポートとして、求人広告の作成、応募者のスクリーニング、面接のスケジュール調整などを行います。また、新入社員のオンボーディングプロセスを管理し、必要な書類の準備やオリエンテーションの実施を担当します。さらに、社内研修の企画・運営をサポートし、従業員のスキル向上を促進します。
このポジションでは、従業員の福利厚生や労務管理にも関与し、給与計算のサポート、休暇管理、社内ポリシーの遵守を確保する役割を担います。従業員からの問い合わせに対応し、適切な情報提供を行うことも重要な業務の一つです。
理想的な候補者は、優れたコミュニケーション能力と組織力を持ち、細部に注意を払うことができる方です。人事関連の経験がある方は歓迎しますが、未経験でも学ぶ意欲があれば応募可能です。チームワークを大切にし、柔軟に対応できる方を求めています。
私たちと一緒に、働きやすい職場環境を作り上げていきましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスのサポート（求人広告作成、応募者管理、面接調整）
- 新入社員のオンボーディングプロセスの管理
- 社内研修の企画・運営のサポート
- 従業員の福利厚生および労務管理の補助
- 給与計算や休暇管理のサポート
- 社内ポリシーの遵守を確保し、従業員の問い合わせに対応
- 人事データの管理およびレポート作成
- その他、人事関連業務のサポート
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での経験（未経験者も可）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 細部に注意を払うことができる能力
- 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint など）
- チームワークを大切にし、柔軟に対応できる能力
- 機密情報を適切に取り扱う能力
- マルチタスクをこなす能力
- 人事関連の資格があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事関連の経験について教えてください。
- 採用プロセスのどの部分に最も自信がありますか？
- チームでの業務遂行において、どのように貢献できますか？
- 細かい作業を正確にこなすためにどのような工夫をしていますか？
- 機密情報を扱う際に注意している点は何ですか？
- 新しい業務を学ぶ際のアプローチを教えてください。
- 職場環境の改善に向けてどのような提案をしたことがありますか？
